在如今的管理中，我们常遇到一些管理尺度与方法上的问题。定量包装衡器（秤）企业，是衡器企业中的后起之秀，有效的管理是企业在激烈竞争中长久生存唯一途径。比如管理人员和员工相处太过亲密，本以为可以和下属打成一片，方便管理与够沟通，可结果确实走的越近，管理越难。失去威信，随意妄为，有令不从。而严厉一些时，员工又觉得太过苛刻，产生抵触情绪，依然效率不佳。

 

此时的定量包装衡器企业管理者，不放借鉴一下中国历史传统文化中流传积淀下来的智慧。

 

“用法家思想治天下，用儒家思想安天下，用道家思想持天下”。是企业团队打造一种和谐强大的企业管理模式与文化氛围。

 

法家主张“以法治国”。法家提倡：有功则赏有过则罚，赏罚分明的奖惩制度；提倡人无高低贵贱之分，“定分止争”。法家的观点思想应用到现在的企业管理中，十分有借鉴意义。

 

在中国，儒家文化盛行了两千多年。儒家文化以仁德为本，和谐处事的思想观，叫人懂得如何做人，如何处事，和谐关系，厚德载物。

 

道家推崇“虚静无为”，“无为而治”。道家的哲学内涵是以柔克刚，以退为进，具有强大的韧性力量。

 

在共同遵守规章制度的氛围中，与大家和谐相处，创造基于律法为前提的情感管理。做到以威，摄天下，以德，安天下。

 

过于依靠法律治理企业，容易造成员工无归属感，忠诚度低，甚至觉得不平等，受压迫，与公司貌合神离，完全是利益驱动。这样的企业一旦遇到重大危机或困境，极其容易轰然倒塌，土崩瓦解。

 

不管企业如何改革，不管企业实行怎样的资产组合和经营机制，都需要“管理”。企业只有做好“培植企业核心文化、清晰企业管理体系、理顺企业利益结构、完善内部竞争机制”等几方面的工作，应用“人岗管理”和“文化管理”法，操纵一场兵不血刃的管理变革。有意识的避开管理误区，掌握核心原则，把握关键问题，减少简单而无序或者复杂而无效的恶性循环，化繁为简，才能真正实现“简单而有效”的管理，提高企业的管理效率。

如果您有任何关于定量包装秤，流量秤（散料累加秤）的疑问，或想要订购，都可以拨打热线电话13214619636,0451-86123908找李工。

 

 

 

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